Product manager’s Blog
Blog about leading the product.
Miten tuotepäällikkö voi antaa rakentavaa palautetta tiimille
Säännöllinen ja avoin palaute tiimille ylläpitää hyvää kulttuuria, ja parantaa tiimin toimintaa.
Miten tuoteomistaja voi pitää backlogin tarpeeksi pienenä
Backlogin ei saa antaa kasvaa liian suureksi. Suuri backlog haittaa tiimin arvontuottoa. Pidä backlog pienenä säännöllisellä puhdistamisella.
Tuotepäällikön toiseksi tärkein sana
Tehtävälle työlle on oltava mielekäs syy. Nyrkkisääntö on, ettei työtä saa aloittaa, ellei ymmärrä miksi se pitäisi tehdä. Tuotepäällikön työ on suurelta osin priorisointia. Kaikkea ei voi, eikä varsinkaan kannata, tehdä. Kaiken tekemisen tulee tukea yrityksen...
Vastaako tuotekehityksenne liiketoiminnan tarpeisiin vai johonkin aivan muuhun?
Kehitetäänkö teillä oikeita asioita? Tuotekehityksessä on aina jonoa. Kaikkia tarpeita ja toiveita ei voida toteuttaa. Tekemällä oikeita asioita saadaan investoinneille paras tuotto. Miten voi varmistaa, että organisaatio tekee mahdollisimman oikeita asioita? I...
6 syytä kehittää tuotepäälliköiden osaamista
Tuotepäälliköiden koulutus on tärkeää jos haluatte hyvin menestyviä tuotteita. Tekninen osaaminen yksistään ei riitä, kun tuotteita johdetaan. Liiketoimintaymmärrystä tarvitaan, jotta saatte parhaan vastineen tuoteinvestoinnille.
Miten tuotepäällikkö voi helpottaa tuotteensa myymistä?
Tuotepäällikön kannattaa tehdä tuotteensa myymisestä ja ostamisesta helppoa. Tuotteen myynnin helpottaminen onnistuu, kun tunnet myyntiprosessin vaiheet ja prioriteetit.
Yhden koulutuksen tarina – avoimet Tuotejohtaminen 2.0 koulutukset loppuivat
Tuotepäälliköiden koulutusmarkkina kehittyy ja muuttuu, niin kuin mikä tahansa muukin markkina. Lue miten Eficode huomio markkinan muutoksen omassa tuotestrategiassaan.
Mitä tekee Product Ops?
Product ops vastaa tuotejohtamisen operatiivisista asioista. Lue mitä ne ovat, kenelle ne kuuluvat ja pitääkö yrityksessä olla oma Product Ops rooli tai toiminne.
Positiivinen ilmapiiri parantaa tiimin tuloksia
Tiimi tarvitsee hyviin tuloksiin positiivista ilmapiiriä. Voit vaikuttaa tiimin positiivisuuteen pienillä keinoilla